Collaboration, the somatic way.
Konfliktmanagement beginnt mit Selbstregulation,
damit Dein Team auch dann handlungsfähig bleibt, wenn es wirklich ernst wird.
„Konfliktmanagement ist immer auch Emotionsmanagement!"
Iris Irbah
Reibung ist neutral. Sie kann Wärme erzeugen oder Verschleiß, das entscheidet sich erst im Umgang damit. Emotionale Reibung im Team ist kein Zeichen von Schwäche, sondern ein Signal: dass gerade etwas Klärung braucht. Wird sie ignoriert, kostet sie Tempo, Vertrauen und manchmal die besten Leute. Wird sie genutzt, wird aus ihr Energie für die nächste Entscheidung.
Dein Team kennt vermutlich schon Gesprächsleitfäden, Eskalationsstufen und Feedback-Regeln. Und trotzdem eskaliert es wieder, sobald es ernst wird. Das liegt nicht an den Methoden, sondern daran, dass unter Stress das Nervensystem übernimmt und alles Gelernte nicht mehr abrufbar ist.
Dieses Training setzt deshalb eine Ebene tiefer an: EmotionsREgulation im Konfliktmanagement. An zwei Tagen lernt Dein Team, die eigenen Reaktionen im Konflikt zu erkennen und zu regulieren, bevor sie das Gespräch steuern. Deeskalation beginnt im eigenen Körper.
*zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer
Lade Dir den kostenlosen Überblick als PDF herunter: der Leitgedanke, die zwei Trainingstage und was Dein Team konkret mitnimmt.
PDF herunterladenNein. Dieses Training baut die Kompetenz zur EmotionsREgulation im eigenen Team auf, damit Konflikte gar nicht erst eskalieren müssen. Wer stattdessen konkrete Konflikte moderieren oder schlichten möchte, findet die passende Ausbildung in der Konfliktmoderation.
Das zweitägige Format ist für Teams und ganze Unternehmen ausgelegt. Die passende Gruppengröße besprechen wir im RE:feel Call, abgestimmt auf Eure Situation.
Die App RE:gulate begleitet Dein Team im Alltag weiter, und rund drei Monate später gibt es ein Follow-up-Webinar, damit aus dem Impuls eine echte Gewohnheit wird.
Immer Inhouse, direkt bei Euch im Unternehmen. Gefühlskraft hat ihren Sitz in Bad Nauheim im Rhein-Main-Gebiet, nahe Frankfurt und der Wetterau, reist für dieses Format aber auch deutschlandweit an.
Konflikte sind oft nur die sichtbare Seite eines tieferen Themas: Entscheidungen, die zu lange aufgeschoben wurden. Wenn es in Deinem Team vor allem um Entscheidungsfähigkeit unter Druck geht, ist das eintägige Somatic Leadership Training der passende Einstieg.
Zu Somatic Leadership →Der Gefühlskraft Impuls ist das kostenlose 60-Minuten-Live-Training für Menschen mit Führungs- und Entscheidungsverantwortung: Klar handeln, wenn es emotional wird. Den nächsten Termin findest Du unter Starte hier.
Zu den kostenlosen Einstiegen →Im kostenlosen RE:feel Call klären wir in 25 Minuten, ob das Training zu Eurer Situation passt. Wo steht Dein Team gerade im Umgang mit Konflikten?
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